湖南机场集团全力推进基层党建高质量发展

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  中新网湖南9月25日讯 湖南省机场管理集团是省直属大型国有航空运输服务保障企业,有基层党支部132个,1475名,集团党委以党的建设总要求为根本遵循,问题导向,强化责任担当,抓基层、打基础、固根本,认真贯彻落实全国国企党建工作会议,不断提高党建工作质量和水平,有力促进了生产经营效益稳步提升。

  今年春节上班第一天,集团党委就组织机关全体干部以上党课的形式提高员工对国企党建的认识,同时还组织了4次专题报告会,3期集中培训班,领导带头深入基层开展十九大宣讲等扎实开展大学习、大调研、大提升活动,制定党委理论中心组学习计划,突出重点学、联系实际学,真正学懂弄通、入脑入心,积极推动中央和省委省决策部署落到实处。

  通过以上一系列活动,强化、强化理论武装、强化引领,集团党委切实提高站位,把党建作为企业的“一号工程”来抓,把全面从严治党落到了实处。

  火车跑得快,全靠车头带。集团牢固树立责任导向,深化主业主责意识,从强化知责明责、突出履责尽责、严格述责考责着手,让各党支部成为抓班子、带队伍的“领头”,理思、促发展的“智慧”,搞服务、办实事的“贴心”,保稳定、正风气的“平安”,在集团发展中发挥了“主心骨”作用。

  基层党组织参照建立任务清单,层层立下“责任状”,切实履行第一责任人职责,督促班子抓好分管领域的党建工作,真正把“一岗双责”履行到位。同时,把党建考核结果与部门年终绩效挂钩,与干部的选拔任用挂钩。对年终考评不达标的支部,支部要作出专题检查,且一年内不得晋升,真正发挥考核的“指挥棒”作用。

  问题导向是确保基层党建工作取得实效的关键。集团党委通过实施“一肩挑”,破解工作推进难题、严格标准化建设,破解组织涣散难题、运用积分考评,破解管理难题、设立统一活动日,破解活动开展难题、领导带头示范,破解组织生活质量难题等方面,聚焦薄弱环节,明确突破方向,强化工作措施,进一步增强了党的组织优势、组织功能和组织力量。

  在一系列新机制下,127名党务与行政工作“一肩挑”干部正式履新,6个支线机场由党委负总责,党务干部从“幕后”“台前”,党建工作执行力得到明显提升。此外,党委李军带头,以普通身份参加办公室支部专题组织生活会,与辣味足、有痛感,集团各基层党支部组织生活质量得到全面提升。

  机场集团党建工作的核心要义在于把优势转换为发展优势和竞争优势。各级党组织以旅客为中心,把旅客的需求作为第一信号,把旅客的满意作为第一目标,党支部成为打造旅客最满意机场的中流砥柱。

  不断打造平台引领服务、带头精准服务、融入中心提升服务,T1航站楼、抗击冰雪等急难险重任务面前,带头攻坚克难,冲锋在前作示范,涌现出了米绪统、蒋成、罗文冲等一批优秀。国内首个“书香机场”亮相,从这里“飞阅世界,旅读湖南”,让旅客的心情“美”起来。

  守住“根”,凝聚“魂”。正是得益于以上一系列基层党建的高质量发展,2017年,集团所属长沙黄花国际机场旅客吞吐量达2376万人次,同比增长11.6%,增幅在全国同等机场中排名第6。2018年1至8月,旅客吞吐量达1693万人次,平均航班放行正常率在90%以上,旅客满意度达96%。

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